简 讯 ●6月27日，由深圳市南山区科技创业服务中心主办，德赛深研院承办的法国科技项目交流会在德赛科技大厦举办，德赛微电子公司与法国的Exagan公司就服务器电源管理的GaN技术应用方面的合作进行了深入的探讨。（范 松） ●7月13日，广东经济形势报告会在德赛大厦举行，集团领导姜捷、钟晨、刘其及总部员工和各企业经营、管理、技术方面的人员共180人参加会议，惠州学院经济学教授刘薫词主讲。（邓 瑜） ●7月14日，集团一报一微2018年年中通联工作会议在博罗召开，汪诚主编部署下半年内部宣传工作重点及外宣工作安排，并特邀惠州日报编委、资深记者刘腾云老师讲授如何写好《德赛人的故事》征文。（邓 瑜） ●7月16日，德赛集团与上海百事通信息技术股份有限公司在惠州签署法律服务战略合作框架协议，双方决定建立战略合作伙伴关系，实现优势互补，在诉讼管理、维权打假、在线存证、法律清收、律师管理等方面开展合作。（曾志娜） ●7月6日，集团财务部在财务负责人工作例会上对集团“五个文化”进行了宣导，部分公司财务负责人分享了学习心得与体会。（林元中） ●7月14日，蓝微电子召开迎新座谈会，欢迎2018届大学毕业生；在对公司各方面情况进行详细介绍的同时，也邀请了优秀往届大学生代表就未来工作中可能遇到的问题进行现场交流。（周晓峰） ●7月7日至8日，德赛智能公司组织员工参观河源农夫山泉生产基地及江西小武当山，勇攀高峰挑战自我的寻道、休闲之旅，学习了先进企业管理模式，增强了同事之间的交流与沟通。（廖欣欣） ●7月11日，惠州德赛电池第六届篮球赛进入最终决赛，“暴风队”以54:41胜“麒麟队”夺得男子组的冠军，女子组“天王炸队”一路连胜，获得女子组冠军。（黄锐冰） ●7月14日，惠州德赛电池公司组织参观惠州市生命健康体验馆亲子活动，31组家庭到第三人民医院参观了馆内认知生命、促进健康、守卫安全三大展区，参与22项多媒体互动体验项目，家长和孩子都受益良多（王晓晴） ●7月14日，德赛西威第四届暑期儿童活动中心温馨启动，在接下来为期6周的安全教育、品格培养、游戏分享等暑假课程与学习活动中，孩子们将在快乐中学习，在学习中成长。（林志杰）

“德赛人的故事”有奖征文启事 为宣传德赛员工的感人事迹，弘扬德赛“勤勉诚信 开放共享 创新高效”的核心价值观，倡导德赛“奋斗、诚信、协同、创新、绩效”五个文化，集团一报一微特举办“德赛人的故事”主题征文活动。 征稿时间 2018年7月16日-12月31日 征文主题： 德赛人的故事（文章题目自拟） 参赛对象： 德赛集团全体在职员工 征文要求： 三十五年来，一代代德赛人不懈奋斗，成就了今天的事业；面向未来，更需要今天的德赛人接力拼搏。不管是研发、营销、生产，还是管理、后勤服务岗位，每一位德赛人付出的热情、智慧与汗水，都在为德赛添砖加瓦，每一位德赛人的奉献、协同与坚韧，都在为德赛走向国际一流的企业铺路搭桥……请选取近年来获得公司内外表彰或值得表彰的优秀德赛人，写一个或一群“德赛人的故事”。 请从大处着眼，细处着笔，注重细节，善讲故事，从多个侧面体现主题；真实体现德赛“勤勉诚信、开放共享、创新高效”的核心价值理念，“奋斗、诚信、协同、创新、绩效”的企业文化，或抒情或叙事，言之有物。 奖项设置： 一等奖 奖金3000元（2名） 二等奖 奖金2000元（3名） 优秀奖 奖金1000元（10名） 投稿须知—— 投稿体裁：限纪实散文、人物通讯 篇幅要求：作品字数控制在1000—1500字之间。 稿件内容：题目自拟，主题明确，内容真实，情感真挚，积极健康。 投稿要求： ★ 所有来稿均以word文档附件形式发送dsbk@desay.com；邮件主题请注明：“德赛人的故事”征文+标题；欢迎提供1-3幅能体现征文主题或文章相关内容的配文图片。 ★ 参赛者须在参赛作品内文标题下注明本人真实姓名、所在公司、联系方式。 ★ 所提交的征文作品必须为作者原创，每位参赛者限提交一篇作品参赛。 德赛一报一微编委会 2018年7月16日

惠州德赛电池自动化培训基地挂牌成立 惠州德赛电池自动化培训基地于6月28日正式挂牌成立。公司总经理程月帆、各相关部门负责人、讲师队伍及第一批挑选出来的18名自动化技工出席了揭牌仪式。 为了不断提高自动化设备的运行水平和产品的质量，电池公司需要培养和储备更多专业的技术人才；而从学校毕业的技工和大学生在实践方面有一定的局限性，成立自动化培训基地是顺应行业和公司发展需要。 自动化培训基地前期的主要培训对象是公司各部门技工和新入职的大学生，后期会推广到全公司的技术员和维修工人。培训内容以实际操作为主，同时结合公司的产线、设备（模型）的实际情况，将理论知识和实践操作结合起来，通过一系列培训，让学员能掌握技能、学以致用。基地的讲师以设备开发部工程师为主，后期会邀请外部高校的专业老师以及尖端课题、专业领域的供应商和厂商来授课。

惠州德赛电池HW项目部召开誓师大会 7月6日，德赛电池HW项目管理部举行2018年上半年工作总结暨誓师大会。HW项目管理部全体职员、一线优秀班组长及协作部门销售、客服工程师等46人参与大会。 自2016年HW项目管理部成立至今，HW项目取得了卓越的成绩，获得HW客户端的高度肯定，并连续两个季度获得A级评价。 会上，项目管理部总结了2018年上半年工作，肯定大家上半年的努力，也指出了下半年工作改善方向。各模块主管带队上台宣誓，大家满怀激情、庄严地宣誓，铿锵有力的声音回荡在培训室的每一个角落。宣誓后，每个人都认真地在宣誓墙上留下自己的名字，承诺为今年HW“4A”共同努力奋斗。

蓝微电子组织阿米巴辅导学习活动 7月17至18日，蓝微电子组织阿米巴第四次辅导学习活动，集团企管部总经理罗红龙、阿米巴顾问团队，公司财务部和消费电子、智能电源、SMT三个SBU成员参加培训活动。 阿米巴项目启动以来，前期已完成各SBU经营策略梳理与组织优化设计，并导入经营会计体系。 此次辅导学习的主要内容是制作业绩分析报告。课前，三个SBU已经主动完成了各自业绩分析报告初稿，现场由各巴长（总监）上台对各自SBU业绩分析报告进行详细解析。针对各SBU的具体经营情况，顾问老师分别进行了点评，同时给予了相应指导。 根据现阶段的学习进度和需求，顾问老师和各SBU干事确定了近期的学习计划，所有学习任务将分阶段在8月中下旬完成。

先进制造寻道之旅走进海陆通 7月19日，集团企管部组织下属企业前往位于东莞的海陆通集团开展精益生产和现场管理交流学习。 交流活动包括生产现场参观、精益生产推行经验分享、精益生产管理发展的方向以及成功的关键要素分享与交流。 海陆通是国内知名的通迅、数码配件制造厂商之一，产品主要包括充电器、便携式移动电源、充电适配器等电子产品的周边配件。海陆通的注塑车间和模具车间是本次交流学习的亮点，注塑车间里的操作员和注塑机分离的作业方法，让员工从艰苦的作业环境中脱离出来，能够在相对舒适的环境中工作，充分体现了以人为本的管理思维；模具车间的模具管理、设备保全、夹具存放和耗材使用等方面的基础管理，处处可以看到精益的成果。 现场参观结束之后，海陆通精益生产负责人蒙定明就海陆通推行精益生产三年来取得的成绩和经验与大家做了分享。

德赛深研院召开2018年年中经营工作会议 7月17日，深圳市德赛工业研究院召开2018年年中经营工作会议，回顾上半年公司经营工作情况，总结工作成果和经验，分析不足与问题，部署下半年重点工作，凝聚了团队共识。集团副总裁刘其出席会议并发表讲话。 邓学璟总经理对上半年公司经营业绩及创新业务取得的突破予以充分肯定；同时，从战略、治理、文化三个层面提出公司存在的问题。邓总重点阐述了德赛核心价值观和“五个文化”，要求大家把企业文化“内化于心、外化于行”，构建起文化驱动的企业核心竞争力。 刘其副总裁充分肯定了深研院在新业务方面取得的突破，勉励大家要保持“定力”，着眼于客户需求，帮助客户创造价值。刘总要求全体员工深刻理解德赛“五个文化”的内涵，刘总强调，集团推崇的“奋斗文化”，是要求员工争做奋斗者。

享运动盛宴 展员工风采——集团第九届职工运动会完成全部项目比赛 第九届职工运动会自5月开幕以来，6月完成了羽毛球和中国象棋比赛，7月完成了乒乓球、围棋、跳绳项目的比赛，本届运动会的六个比赛项目全部结束。 乒乓球赛于6月30日至7月1日在江北凯歌乒乓球馆举行，共有13个代表队58名运动员参加比赛。比赛采用五场三胜和每场五局三胜制，男子组采用小组循环赛加八强赛决出名次，蓝微新源队夺冠；女子组通过循环积分决出名次，德赛西威队获得冠军。 7月7日，围棋比赛在德赛大厦举行，比赛采用单循环积分制和每局单方40分钟包时制。本届运动员都怀着交流和学习的心态在棋盘上进行了五轮较量，最后德赛信息李志军获得冠军。 7月28日，跳绳比赛在陈江工业区展开，各参赛团队拿出训练两个月的成果上场比技术、比速度、比团队协作……最终德赛信息队凭借配合默契、速度快、失误少，以50秒64的成绩夺得冠军。 历时两个多月的九运会完成所有项目的比赛，圆满落幕。 （关于九运会的更多精彩内容请查阅《德赛人》微信公众号）

集团召开采购审计工作交流会 6月28日，集团审计监察部召开采购审计工作交流会。集团副总裁李兵兵、审计监察部总经理谭其林、下属企业审计部门负责人及审计系统工作人员参加了会议。 会议就采购环节的审计程序、审计技术和方法进行了交流和讨论，包括供应商管理、采购价格管理、竞价采购软件及网上招投标管理系统等内容，以及标准料件与非标料件的采购审计方法研究。 交流会上，与会人员还对习近平同志在中央审计委员会第一次会议上的讲话精神进行学习和讨论。 李兵兵副总裁肯定了过去几年采购审计业务在推动采购流程优化、降低采购成本、提升企业经营效益等方面做出的成绩。李总强调，今后要加大采购审计的力度，推动电子报价平台的建设，实施阳光采购工程。李总要求全体审计人员认真领会习总书记“应审尽审、凡审必严、严肃问责”的12字原则，不断提升审计队伍的专业能力，发挥审计监察的职能作用，为集团建设风清气正的经营环境而努力。

集团法务系统召开年中工作交流会 7月12日，集团法务系统举行了2018年中工作交流会议，集团副总裁刘其、集团法务部及各公司法务人员16人参加会议。 集团及各公司法务负责人总结过去半年的主要工作成果并介绍下半年的工作规划，大家围绕公司经营法律风险与合规管控、重大项目法律支持、诉讼案件管理、国际法律及合规事务建设、知识产权的专业分析及风险应对、法律宣传培训等法务工作展开了深入分析和交流。 刘其副总裁肯定上半年法务工作有重点也有亮点。刘总强调，未来在集团投资百亿工程核心产业发展，产业园建设等方面，法务人员要发挥积极作用，在专业领域、英语等工作相关方面继续提升。同时，法务人员要善于借鉴学习生产和技术领域的管理工具，运用到法务管理工作中来。刘总要求法务人员努力践行集团“五个文化”，把法务工作做出彩、做出成绩。

激扬的青春 奋斗的德赛——集团举办2018届大学毕业生入职集训 7月17日，240余名德赛集团2018届大学毕业生齐聚会场参加入职典礼，开始为期两周的入职培训。 集团总裁姜捷、总裁助理兼组织人力资源部总经理毛海光出席开幕式并讲话。姜总希望新入职大学生践行德赛核心价值观和五个文化，养成良好的行为习惯，保持终身学习和积极思考，磨练成长，挑起重担，为德赛千亿级目标的实现贡献力量。德赛西威总经理高大鹏、德赛电池总经理程月帆、集团总裁办副总经理吴礼崇及优秀发展人才代表马红侠，作为特邀嘉宾分享了各自的职场成长经历和心得，以及对德赛平台的理解，并为新人们提出了建议。鼓励德赛新人保持空杯心态，做好每一件事；有责任心和担当，保持好奇心，坚持拼搏，培养团队领导力，每时每刻以积极的心态承担更大的责任。 德赛新人的入职培训包括户外拓展、军训和课堂学习三个部分，安排的课程有：企业发展历程与文化、职业化塑造、情商培训、职场礼仪、基础法律知识、性格色彩与沟通、3正5S及精益生产管理等，帮助新人了解德赛的发展与文化，快速融入工作环境，完成校园到职场的角色转变。

一汽红旗-德赛西威技术交流会 7月24日至25日，一汽红旗-德赛西威技术交流会在长春一汽集团总部举办，德赛西威董事长陈春霖、总经理高大鹏携管理团队及产品技术团队参加活动，双方就最新智能驾驶技术及车联网等产品进行了深入的交流和探讨，一汽集团领导及技术人员，参观展台并体验了第二代智能驾驶舱等产品。

加强企业文化和人才工程建设 激活组织内生增长动力——集团人才工作会议发布两项管理制度 7月20日，在德赛大厦召开的集团第二次人才工作会议上，组织人力资源部发布了《企业分类评级综合评价制度》和《中高层岗位管理制度》（试行）。集团领导姜捷、罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其，以及各品牌企业董事长、总经理和人力资源总监、经理参加会议。 会上，人力资源部毛海光总经理发布了《企业分类评级综合评价制度》和《中高层岗位管理制度》（试行），介绍了制度推行的背景，希望通过制度的试行盘活人才流动，激活组织内生增长动力，推动企业发展。华向东副总经理进行了制度解读。 姜总表示，企业文化建设和人才工程是最高层的职责所在，是一把手工程，为加强各位高层对人才工程的重视，集团建立人才工程建设和业绩双重考核标准。姜总强调，基于德赛核心价值观的五个文化是各公司必须统一遵循的文化，各位高层必须不遗余力地推进德赛企业文化建设。姜总希望各公司着力提升组织能力，努力实现德赛2023年销售收入达到500亿元的战略发展目标。

德赛西威与吉林大学合作开发ADAS硬件在环试验平台 7月25日，德赛西威与吉林大学在长春正式签订ADAS硬件在环试验平台项目的合作协议，德赛西威副总经理段拥政与吉林大学汽车工程学院院长高振海共同见证。 吉林大学汽车工程学院专注于国内汽车工业人才的培养，并建有国家重点实验室“汽车仿真与控制国家重点实验室（ASCL）”，被誉为“中国汽车工业人才培养的摇篮”。 在推进自动驾驶汽车发展的各项技术及产品中，ADAS产品是实现自动驾驶的重要组成部分之一，而作为安全件的ADAS产品的仿真与验证，则是整个智能驾驶产品开发难度最大的环节。双方合作的ADAS项目，能够进行车道偏移报警系统+车道保持（LDW+LKA）、预碰撞系统+紧急制动系统（FCW+AEB）、自动泊车系统（APA）、自适应巡航系统（ACC）等智能驾驶各功能模块的在环测试，将大大优化现有开发模式，提高算法开发效率和迭代速度，提升智能驾驶产品的综合开发能力。　　 段拥政副总经理表示，随着车厂客户对自动驾驶功能的需求普及，部分ADAS功能场景涉及到交通参与者生命财产安全，客户对ADAS功能的开发认可很重视。德赛西威通过此次ADAS合作项目的应用和在仿真技术积累的多年专业经验，可以为客户提供国际一流水平的专业技术支持。　

广东省科技厅领导莅临德赛西威研究院 7月2日，广东省科技厅副厅长杨军一行到惠调研新型研发机构建设时，莅临德赛西威子公司惠州市德赛西威智能交通技术研究院，受到集团副总裁钟晨和研究院董事长段拥政的热情欢迎。惠州市科技局局长周章玉、副局长汪习清、仲恺高新区管委会主任助理张开升、科创局副局长刘武明等陪同调研。 杨军副厅长一行先后参观了产品研发区域和产品测试实验室。段拥政就智能驾驶舱、智能驾驶、车联网及V2X等核心领域的在研项目进行了汇报，杨军副厅长对德赛西威新型研发机构的发展规划进行了详细了解，对研究院的科技成果转化表示充分肯定。