简 讯 ●2018年12月27日，惠州德赛电池公司组织“你好，2019”跨年活动，通过给未来的自己一封信、即影即有背景板拍照、分享有礼三个独立的项目，让大家对2018年做个告别，以崭新的面貌迎接2019年。（王晓晴） ●2018年12月29日，德赛电池中层以上管理人员和骨干员工一行160余人冒着寒风到红花湖高榜山，开展辞旧迎新登高活动。（林 俐） ●2018年12月31日，德赛西威联合南昌大学信息工程学院青年志愿者协会在南昌市开展“关爱黄玫瑰”公益活动，志愿者们身体力行地向行人宣传环保理念,倡导关爱环卫工人。（丁月芬） ●为提高物流管理水平，确保资产保值，2018年12月31日，蓝微电子公司开展年终盘点，公司财务部、电池股份财务部、集团财务部及会计师事务所对所有库存存货复盘，集团财务部总经理夏志武亲临现场指导工作。（蓝微财务部） ●1月7日，惠州市统计局发来表扬信，表扬我集团公司全力配合统计业务工作，尤其是负责统计业务的朱芳莉“及时、准确、全面提供统计资料，工作扎实，服务态度好，工作质量高，体现出较高的职业素养和敬业精神”。（吴美媛） ●1月16日，东山电池公司工作满10、15或20周年的员工共32人，获得“长期服务奖”，公司副总经理杨毅代表公司分别为员工颁奖。（朱定生） ●1月17日，银基公司通过了认证人员针对公司生产、品质、物料、人力资源等几大模块管控的抽样审核，标志着质量管理体系ISO9001：2015版换版审核顺利通过。（谭峰波）

第十三届“德赛杯”银企乒乓球赛成功举办 1月4日至5日，德赛集团工会委员会主办的第十三届“德赛杯”银企乒乓球友谊赛于惠州市乒乓球协会活动基地举行，来自全市各家银行的16只代表队参加了本次友谊赛。 赛事分为小组赛和决赛两个阶段，分别有男单、女单、男双、混双项目，并采用5局3胜制决出团体赛名次。小组赛阶段，邮储、农行、中信、招行参赛队成功出线入围决赛。决赛阶段，小组赛4强与自动进入决赛的上届四强进出口银行、建设银行、中国银行、德赛集团开展激烈角逐。比赛中，选手们身姿矫健、眼疾手快，各展风采，全场一片沸腾。经过紧张比拼，最终冠军花落进出口银行，建设银行获得亚军，德赛集团获得季军。 集团副总裁李兵兵为获奖队伍颁奖，感谢各参赛队的支持，希望未来继续与各银行保持良好的合作关系，共同寻求发展。

“浦发杯”足球赛德赛队荣获季军 以“同心跨越、逐梦羊城”为主题的第一届“浦发杯”足球五人制邀请赛于1月6日在广州MVP足球俱乐部落下帷幕，此次足球邀请赛由浦发银行广州分行主办，共有省纪委、省委办公厅及恒大等16支队伍参赛，德赛集团应浦发银行邀请成为唯一一支外地企业队伍。 第一阶段小组赛于2018年12月21日至22日举行，德赛以三战全胜的出色成绩出线，其中八强赛德赛以大比分获胜；在1月5日的半决赛对阵南航时遗憾输球，1月6日决赛中战胜浦发银行队夺得季军。 决赛场上，双方势均力敌，开场胶着了一段时间，但是德赛在对方严密防守下成功拿下首球；随后球员以超强默契连续进球；临近比赛结束，德赛球员临门一脚完美收尾，最终以5:1结束比赛获得季军。

德赛法务系统召开2018年度会议 1月10日，“德赛法务2018年度会议”在德赛大厦召开，集团副总裁刘其出席会议，法务系统共18人参加会议。 集团法务部总经理余孝海主持会议，法务人员各自分享了一年来的工作学习心得体会。刘其副总裁在总结讲话时指出：2018年，围绕集团战略与发展规划，集团法务工作卓有成效。希望全体法务人员在新的一年继续加强学习，不断完善风险防控体系，要站在更高的层面从本质上解决问题。

蓝微电子公司召开2019年经营研讨会 2018年12月28日，蓝微公司召开2019年经营研讨会，董事长丁春平及公司中高层等三十余人参会。 董事长丁春平发布主题报告，简要回顾2018年工作情况，重点解读公司2019年重点工作规划。消费电子事业部、智能电源事业部、SMT事业部分别发表各事业部的重点工作规划报告。 会议研讨环节，丁春平董事长就与会人员关心的问题：公司为什么要推行MCI指数、如何提升MCI、如何实现能力提升等问题进行详细解答，勉励各级管理人员要自胜自强，工作中要具备工程师思维，通过不断学习获取足够丰富的知识和信息，从而建立预防性的管理思维；通过提升自我调整的能力，实现多种管理角色的自如切换。 2018年是蓝微夯实基础的一年，2019年将是公司实现突围的一年，蓝微将继续坚守制造企业的本质，坚守专业性的定位，通过对MCI的有效管理，推动公司的制造水平、业务质量的整体进步，形成公司可持续发展的绝对竞争优势。

为创建仲恺德赛未来工业小镇赋能——德赛物业系统人员前往潼湖科技小镇参观学习 为了能更好地建设仲恺德赛未来工业小镇，日前，集团物业系统人员前往仲恺潼湖生态智慧区及碧桂园潼湖科技小镇参观学习、交流。 碧桂园潼湖科技小镇是市政府规划建设的潼湖生态智慧区的重量级高端项目。经过两年多的发展，已与碧桂园达成合作意向的产业资源超过1800家，其中世界500强52家。 进入小镇，即可体验众多“黑科技”——百度无人驾驶绿色观光游览车，集人脸识别、无感支付、一对一营养健康分析等智能结合的智慧餐厅，以及未来会议中心、智慧酒店、智慧安防、智慧出行、智慧能源等智慧科技。作为惠州市唯一的广东省首批特色小镇创建示范点，碧桂园潼湖科技小镇积累了丰富的创建经验。 通过参观学习，物业系统人员进一步了解碧桂园潼湖科技小镇的建设理念、招商方式、运营管理、现代科技应用，切实感受到了科技对人们生活、生产、生态的巨大影响力，为更好创建仲恺德赛未来工业小镇提供了宝贵的经验与创新理念。

强化监督职能 营造风清气正的经营环境——德赛集团召开内部审计工作交流会 2018年12月27日，集团审计监察部召开内部审计工作交流会。集团副总裁李兵兵、审计监察部总经理谭其林、下属企业审计部门负责人及审计系统工作人员参加会议。 会上，首先进行了品质管理内部控制审计知识的分享交流，大家结合实际案例进行深入探讨。随后，各审计部门负责人发布了2019年度重点工作。重点是加强采购管理、大额支出、管理流程审计；进一步巩固协同管理模式；加强后备人才的培养；继续开展审计经验交流活动，为各公司的经营管理提供增值服务。 李兵兵副总裁在总结讲话时，充分肯定审计交流会对提升审计人员业务素质、拓宽工作思想起到了很好的启发作用。同时，李总对2019年的审计重点工作提出具体要求：集团审计队伍要加强年轻化、专业化、国际化建设；各级审计部门要关注重点项目；要从整体上加大采购审计力度，帮助集团各企业建立低成本、高服务、有竞争力的采购体系；审计工作要从风险控制、反腐、反舞弊方面入手，抓典型案例，强化监督职能，树立审计的权威性、威慑力，为营造风清气正的经营环境发挥重要作用。

集团开展中高层和总部员工述职活动 岁末年初，德赛集团开展了中高层管理人员和总部员工年度述职活动。 集团中高层管理人员述职活动于1月11日在德赛大厦开启，集团领导及控股公司负责人、总部各部门负责人对述职人员分别进行交叉评审，评分项目包含关键绩效指标、重点工作、协同工作、组织管理、责廉德能表现以及下期KPI承诺及工作计划。 同时，为明晰总部员工的年度主要工作完成率、质量、效率、任务量、突破性、对组织的贡献度以及工作中存在的问题点，集团总部首次进行各部门员工述职。从2018年12月28日到2019年1月10日，各部门负责人对部门员工的主要工作、胜任力、核心价值观及协同工作进行评审。述职期间，组织人力资源部参与各部门的述职活动，并参与第三方评分。

德赛西威喜获多家车企供应商奖 岁末年初，又到德赛西威供应商奖项收获季，截止1月25日，已获得广汽乘用车“优秀合作供应商奖”、马自达“优秀质量供应商”奖、奇瑞商用车“2018年度质量突破奖”、奇瑞汽车“2018年度卓越开发表现奖”、上汽通用汽车“开拓创新奖”和上汽乘用车“杰出合作奖”，这些奖项，是对德赛西威产品精益制造、卓越品质的肯定，也是对技术创新、锐意开拓精神的高度评价。 2018年12月28日，广汽乘用车第十届供应商大会在广州举办，德赛西威继获得2016年度“十佳供应商”、2017年“优秀合作供应商奖”，再次荣获“优秀合作供应商奖”。 2019年1月10日，长安马自达供应商大会在南京召开，并于同期举办了阳光会。德赛西威荣获了“优秀质量供应商奖”，总经理高大鹏作为阳光会演讲嘉宾受邀参加会议，发表了“战略共赢、创新分享”的主题演讲。 1月14日，奇瑞商用车公司2019年商务年会在珠海会展中心举行，德赛西威荣获“2018年度质量突破奖”。1998年至今，德赛西威与奇瑞汽车在多媒体信息娱乐系统、仪表产品、车联网IOV业务上一直保持密切合作。 1月16日，奇瑞汽车供应商大会在安徽省芜湖市举行，德赛西威荣获“2018年度卓越开发表现奖”。作为重要的合作伙伴，德赛西威目前服务涵盖了奇瑞的所有平台车型。 1月19日，上汽通用汽车第二十一届供应商大会暨2018年度优秀供应商颁奖大会在山东烟台召开，德赛西威荣获上汽通用年度“开拓创领奖”，公司董事长陈春霖出席领奖。双方在近二十年的合作历程中，德赛西威连续三次荣获上汽通用“开拓创领奖”。 1月25日，2018年上汽集团供应商大会在福建宁德隆重召开。继2016年、2017年连续两年摘得“杰出创新奖”后，德赛西威凭借卓越品质和服务荣获2018年度上汽乘用车“杰出合作奖”。

集团领导走访对口扶贫村慰问贫困户 1月3日，集团副总裁刘其带领集团扶贫工作组一行，专程在春节前到德赛对口扶贫点惠东梁化镇四民村走访慰问贫困户，检查驻村扶贫工作。刘总代表集团为四民村的贫困户和五保户共34户送上春节慰问金，并到贫困户家中亲切询问贫困户的生活、子女学业等情况，鼓励他们努力劳动，战胜困难，创造更好的生活。走访慰问中，刘总特地考察了由德赛出资帮扶的青枣园项目，详细听取了目前果园的种植及管理情况；查看了德赛帮助贫困家庭安装的太阳能热水器使用情况，以及赠送贫困户的耕牛养殖生长情况。

德赛集团与惠州供电局签署战略合作协议推进德赛未来小镇智能电网等项目建设 1月17日，德赛集团与惠州供电局签署战略合作协议，根据德赛惠南高新区的战略布局和实际发展需要，共同推进德赛未来工业小镇的智能电网、新能源、节能减排等项目的建设，提高德赛各工业区安全用电可靠性。 集团领导姜捷、刘其，惠州供电局领导何伟斌、陈建华等出席签约仪式。 根据合作协议，惠州供电局将在德赛各工业区、惠南未来工业小镇园区内积极推进智能电网、新能源以及节能减排项目，配合德赛集团开展智能电网的规划、建设和运营，积极推进德赛未来工业小镇绿色能源的应用和发展。双方将致力于优化德赛未来工业小镇能源利用结构，促进新型能源产业发展，将德赛未来工业小镇打造成国家级新能源示范小镇和清洁能源基地，努力建设资源节约型、环境友好型园区。

标题新闻 ●日前，德赛再添20项省高新技术产品，近三年共53项德赛新产品通过该认定。 ●日前，德赛微电子、惠州德赛工业研究院被认定为广东省创新型企业。 ●日前，德赛西威喜获海关AEO高级认证。 ●日前，德赛西威荣登广东质量检验稳定合格产品企业榜单。

德赛学院揭牌 第四届发展人才开班 德赛学院指导委员会委员 1月17日，德赛学院揭牌暨第四届发展人才开班仪式在德赛大厦举行，标志着德赛学院正式成立。姜捷总裁担任名誉院长，集团总裁、副总裁及重点企业董事长、外部专家组成学院的指导委员会。集团领导、总部各部门总经理、各公司董事长总经理、人力资源部负责人及第四届发展人才等100余人参加了仪式。 仪式上，德赛学院院长毛海光发布德赛学院建设纲要，罗汉松副总裁宣读德赛学院成立的有关决定。姜捷名誉院长和毛海光院长一起为德赛学院揭牌，印制着“德赛学院DESAY COLLEGE”的钛金牌匾正式亮相，象征着筹划已久的德赛学院正式成立。姜总说：“德赛终于有了属于自己的学院！”姜总要求全体中高层担负起传道授业解惑的责任，2019年至少要有20%的中高层开发课程并授课。同时，姜总表示将在人、财、物、地等方面全力支持，用十年的时间将德赛学院建设成国内企业中的一流学院。 在第四届发展人才开班仪式上，华向东副院长作了发展人才培养规划报告，提出第四届发展人才培养过程将引入行动学习和训战赋能等模式。 姜总强调发展人才要坚持践行德赛核心价值观和五个文化，并分享了三大成功要素：一要有好的品性，要做一个正直、善良的人，通过成就他人成就自我；二要建立良好的思维方式和认知能力，作出正确的决策；三要有大的格局观念，全面提升带团队的能力，创造更大的成就。 会上，毛海光总经理还作了2019年人才工作规划报告，从价值与职能定位、工作推进盘点、工作策略分析、工作目标设定和重点工作举措五个方面进行深度阐述，指出当前的不足，并对各公司人力资源提出了2019年工作方向和要求。