集团中高层管理人员述职活动于1月11日在德赛大厦开启，集团领导及控股公司负责人、总部各部门负责人对述职人员分别进行交叉评审，评分项目包含关键绩效指标、重点工作、协同工作、组织管理、责廉德能表现以及下期KPI承诺及工作计划。
同时，为明晰总部员工的年度主要工作完成率、质量、效率、任务量、突破性、对组织的贡献度以及工作中存在的问题点，集团总部首次进行各部门员工述职。从2018年12月28日到2019年1月10日，各部门负责人对部门员工的主要工作、胜任力、核心价值观及协同工作进行评审。述职期间，组织人力资源部参与各部门的述职活动，并参与第三方评分。