其乐融融过大年——德赛员工欢度春节活动集锦 德赛西威：关怀无微不至 春节，承载了千千万万人团圆的心愿、期盼美好来年的心愿。为了让大家能够过个快乐年，德赛西威通过多个项目落实对员工无微不至的关怀来迎接及庆祝2019年春节。 项目一：德赛西威的新年礼品将京东、网易等电商平台搬到公司的服务平台微信公众号，支持一键下单，全国邮寄，实现了再也不用拎着大包小包礼品挤春运的梦想。 项目二：“专业舞台·我们担当”2018年度先进表彰大会暨2019迎春文艺晚会于1月24日晚在惠州西湖大剧院举行，不能亲临现场的同事，也能通过网络直播全程参与，网络播放量高达7万次。 项目三：春运前夕，公司提前帮同事订购团体火车票，并安排专用车辆送到各大车站，为返乡的同事们保驾护航。 项目四：在公司留年的同事，春节假期的每天都能享受到公司饭堂的加餐，在除夕夜有丰盛的年夜饭，还有喜气洋洋的大礼包。即使春节身处他乡，仍能与同事把酒言欢，畅想美好未来！ 项目五：大年初三，公司组织留年同事到惠州永记生态园踏青，一路欢声笑语。 项目六：2月14日，开工了！每位同事都能通过微信服务平台拼手气获得至少100元的大红包，单身的同事还能向已婚同事拜年讨利是，元气满满地迎接新的一年！（唐姗姗） 德赛电池：欢乐连连放送 年夜饭 今年春节，公司为留守的600余名员工及家人准备了丰盛的年夜饭。金鸡报喜、牛气冲天、年年有余等一道道硬菜纷纷出炉，卡式炉上的猪肚鸡热汤翻滚，香气四溢……物流中心高级经理张宪龙及设备开发部经理罗仕桂代表公司热情洋溢地给留年员工及家属们拜年，与员工们共进晚餐并为在座的员工及家属们派发了新年红包。 看春晚 看春晚，中国年的传统节目。晚上八点，部分留年员工组团坐在公司影院，与全球华人一起感受春节的快乐气氛。 K歌啦 为了丰富员工晚上的娱乐，除了播放电影，年初一晚上开始，“露天KTV”在公司三号门开唱，一大波歌唱爱好者连上了蓝牙，播放音乐，拿起话筒，唱响夜空！ 游园会 大年初二、初三下午，公司游园会又准时与大家见面。mini投篮、乒乓球绕杆、桌面迷宫、投掷沙包、冰壶球、夹玻璃珠等等，大小朋友一同参与游戏，努力赢取礼品兑换卡，挑选自己喜欢的礼物，每个人手上都有满满的收获！ 闹元宵 2月19日，元宵佳节。公司在食堂派送汤圆，增加了节日气氛，也体现了公司对员工的关怀。19日下午，在公司图书馆举行现场元宵灯谜会。一排排红灯笼交相辉映，每个红灯笼下都系着五颜六色的灯谜卡片。活动吸引了1500人参加，兑奖队伍排了20多米，同事们带着喜悦，带着礼物满意而归。（黄锐冰） 蓝微电子：处处温馨幸福 大年二十九，蓝微为坚守岗位的员工及员工家属们举办了欢乐的团年宴，共1000余人参加。品质中心总监罗飞忠代表公司致辞，向奋战在各岗位的员工致以新春的祝福。 用心装扮后的食堂充满节日气氛，领导们派发红包、激动人心的抽奖，一次次将活动推向高潮。丰盛的美味佳肴摆满一桌，糖醋脆皮鱼预示着年年有余，羊肉火锅寓意红红火火，百年好合、如意拼盘色香味诱人，可爱的小金猪、金元宝备受关注，大家争相拍照。整个活动中，大家喜笑颜开，处处充满温馨和幸福。 此外，公司在春节假期中，为留年员工准备了开心玩游戏、卡拉OK、看电影大片等丰富多彩的休闲娱乐活动，让员工欢欢喜喜过大年。（文/黄玉红 图/李 燕） 德赛信息：千人共享盆菜 春节期间，德赛信息为返乡的员工提供订票送站服务，让他们回得去，过得来。 大年三十为1100名留年员工准备了热气腾腾的广东特色盆菜；初一到初三，饭堂实行免费就餐，让员工们感受到了家的温暖。（梅建军） 德赛物业：慰问守岗员工 德赛物业安保及水电人员共计67人，在千家万户阖家团圆的温情时刻，仍坚守岗位，默默奉献，保护客户财产安全，让客户安心回家团圆。除夕夜，公司特地安排人员为队员们做年夜饭，让队员感受到了家的温馨；大年初一，管理层人员看望在岗安保人员，并派发开工红包；春节期间，物业公司总经理刁立欧到工业区看望慰问坚守岗位值班人员。（文/何雪惠 图/张思维） 德赛西威迎春晚会 德赛电池元宵灯谜会 蓝微电子留年员工团年宴 德赛信息留年员工共享特色盆菜 德赛物业队员享用公司准备的年夜饭

惠州德赛电池召开工会总结大会暨员工代表大会 1月29日，2018年度德赛电池工会年终总结大会暨德赛电池员工代表大会召开。工会主席胡强、工会副主席吴炯，以及公司董事长曾剑云和40名员工代表参加会议，集团工会派代表出席会议。 会议从组织建设工作、工会基础工作、职工之家平台建设情况三个方面对2018年工会工作进行总结，并指出，在2019年，工会将争取更多上级工会的支持，在原有基础上加强各个方面的建设，重点规划组织建设、规范工会各项制度和文件、完善职工之家功能室、丰富员工活动，提高员工的幸福感。会上还通报了2018年工会费用情况。 会上，被评选为2018年度工会优秀委员、优秀干事、优秀小组长的会员接受表彰。 为了让公司制度文件更加规范、全面，出席会议的公司员工代表对公司更新的相关规章制度进行表决；同时，为了使公司工会制度和公司制度相符合，员工代表对工会福利方案进行表决，最终全票通过上述制度和文件。 公司董事长曾剑云表示，在过去的一年里，工会举办了各类文化体育活动，贴近公司企业文化，让员工得到了全面发展。曾董希望工会在2019年继续围绕员工开展活动，让更多员工参与进来，让员工快乐工作、健康生活。

图片新闻2 2月21日至23日，第十五届CHINA LED展在深圳国际会展中心举行，德赛智能携多款热销产品及新款产品参展。其中X2.6单块15米宽巨型屏幕震撼全场，展位现场人气火爆，新老客户纷纷到访，接待人员应接不暇。

图片新闻 1月23日，德赛智能公司在一楼生产车间举办2018年度优秀员工表彰活动，生产、品管、物控等8个部门16名员工获奖。虽然颁奖仪式极为简洁，但领导的表扬与鼓励，让现场员工们倍受欢欣鼓舞，掌声、笑声响彻车间每个角落。

蓝微电子召开年度表彰大会 1月23日，蓝微电子召开2018年度先进表彰大会，公司领导、获奖人员、员工代表参加会议，共表彰先进个人254名、先进团队3个。 轮值总经理尹志明在表彰会上致辞。2018年，公司超额完成经营目标，业务结构持续优化，各模块紧紧围绕“降本增效，能力提升”，扎实推进各项工作，管理取得成效；2019年将重点从市场开拓、持续提升MCI指数、降本增效、人才培养四个方面展开工作，公司将继续以奋斗者为本，为员工提供广阔的发展平台，实现企业和员工的双赢。 表彰会上，生产标兵、优秀班长、技术能手、优秀员工、最佳新人、十佳员工等先进个人和3个优秀团队——开发二部TE团队、SMT焊接质量提升改善团队、华为自动样板线团队陆续上台受奖。新的一年，蓝微员工将继续发奋图强，乘风破浪，百尺竿头，更进一步！

创新发展模式 探索高端LED汽车前照灯领域——德赛深研院与惠州市弗朗特光电公司达成战略合作 1月29日，深圳市德赛工业研究院有限公司与惠州市弗朗特光电科技有限公司战略合作签约仪式在深圳德赛科技大厦举行，深研院总经理邓学璟，以及弗朗特光电首席技术专家马建设、项目负责人黄剑炜出席签约仪式。 弗朗特光电的核心人员均来自清华大学深圳研究生院，长期从事LED技术的研究。多年来，他们攻坚克难，打破了国外车灯厂家的专利壁垒，构建起自有的汽车LED前照灯知识产权池。 深研院纳微创谷是国家级的创客空间，自成立以来对接了大量的优质项目资源。此次与弗朗特光电就“智能LED车灯项目”达成签约合作，是纳微创谷对运营模式的一次创新，为深研院探索高端LED汽车前照灯、布局智能汽车相关领域提供了契机。

精耕细作 协同发展——惠州德赛电池举行2018年度表彰大会 日前，惠州德赛电池举行2018年度表彰大会，接受表彰的优秀团队、优秀个人、各部门代表以及服务满十周年、十五周年的员工共910人参加。集团副总裁、电池股份董事长刘其，公司董事长曾剑云、总经理程月帆分别在表彰会上致辞。 晚会以“精耕细作、协同发展”为主题，总结了2018年度在“基础管理、品质为先”经营主题下取得的骄人成绩，表彰先进团队和个人。 总经理程月帆指出，2018年对德赛电池来说，是收获的一年，在国内外经济形势不断变化的情况下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩，这离不开全体电池员工的坚持与努力，感谢大家一年来付出的汗水和智慧，对获奖的团队和个人表示热烈的祝贺！ 董事长曾剑云在致辞中强调，2019年，我们将持续优化业务结构和产品结构，实施“精耕细作、协同发展”的经营主题，希望通过更加务实地抓好基础管理，精耕细作，四个事业单元的业务齐头并进，共同发展。2019年，我们还要继续坚持”勤勉诚信、开放共享、创新高效”的核心价值观，并深入开展集团“奋斗、诚信、协同、创新、绩效”五个文化的学习活动，让其融入到我们的日常工作中。 刘其副总裁充分肯定了电池公司2018年度取得的业绩，并代表集团经营班子对电池公司为集团发展作出的贡献表示感谢！刘总向全体电池员工表达了新年的祝福，也勉励电池公司全体员工抓住机遇，迎接挑战，携起手来，共同创造德赛电池更美好的明天！

智能驾驶 改变未来德赛西威代表应邀在第二届全球自动驾驶论坛上作主题演讲 2月20至21日，以“智能驾驶 改变未来”为主题的第二届全球自动驾驶论坛在武汉举行，德赛西威技术研究院创新与产品管理部总监张建华作为演讲嘉宾，受邀在“市场变革&产业升级”主题会议上发表题为《本土汽车电子供应商在智能驾驶浪潮中的挑战》的精彩演讲。 张建华总监回顾了德赛西威在智能驾驶领域中取得的里程碑式成果——先后完成首个自动驾驶园区的自动驾驶项目、自动驾驶域控制器平台开发、驾驶员疲劳检测系统开发、基于图像与超声波融合的全自动泊车系统，并成功实现量产交付给客户；分享了企业在未来智能驾驶面对的挑战以及关键的应对策略——顺应行业发展趋势，迅速布局SMART战略，聚焦智能驾驶舱、智能驾驶、车联网三大业务板块。张建华同时强调，要实现L4、L5级别的智能驾驶，除了面临硬件与软件研发创新的挑战、道路环境的限制外，如何取得用户的信任，符合甚至超出用户的期望值，尤为重要。 本届论坛上，包括一汽-大众、广汽、吉利、长安、小鹏、蔚来等企业代表在内的500多名国内外自动驾驶领域意见领袖、行业专家、创新企业领军人物齐聚武汉，洞察交流自动驾驶及产业创新趋势，深度探讨自动驾驶发展过程中亟待解决的关键问题。